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重慶氣礦江北運銷部提升員工技能素質

更新時間:2019-11-21 14:42:21  作者:李偉  來源:重慶氣礦江北天然氣運銷部  

為了進一步加強員工技能素質,提升基礎管理工作水平,自8月以來,整合后的江北運銷部采取四項舉措,持續強化員工技能培訓。

一是更新員工能力提升考試系統。在綜合各專業、各崗位需求基礎上,升級更新了江北運銷部員工能力提升考試系統,內容包括管道、安全、儀表計量、采氣、信息化增壓、輸氣等專項練習,模擬練習有輸氣工、巡邏工題庫及全能型練習題。各班組員工積極響應,利用電腦、手機進行學習答題,營造了學知識、增技能氛圍。

二是修訂完善員工培訓清單。結合班組自主培訓實際,運銷部組織班組長、維修技師、專業技術等相關人員對目前中心站各崗位的培訓需求、培訓計劃、培訓實施、培訓評估等工作情況進行調查,對中心站員工開展了以崗位技能和專業素質為主要內容的能力測評,優化中心站培訓方式及內容,制定培訓方案,修訂完善《員工培訓清單》,不斷提高培訓實效。

三是進一步優化培訓內容。結合各中心站生產實際,突出培訓的針對性和實效性,以生產技術人員現場指導、班組自主培訓等方式,突出實物剖析和現場講解,將設備操作、維護保養、信息化的使用和維護等內容作為重點培訓內容,不斷提高信息化條件下的員工素質。

四是積極開展班組專項培訓。11月15日,利用井站輪班交接時機,各中心站組織開展了氣液聯動球閥專項培訓。結合井站現場,對球閥及執行機構的結構原理進行了講解,重點提示了操作前的注意事項;輪班員工進行了開關閥門的實際操作,切實掌握氣液聯動閥手動、氣動、自動切斷操作,努力提高員工遇突發事故安全應急處置能力。

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